NCh3262:2012

Sistemas de gestión - Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal - Requisitos
Autor: INN
Código ICS: 03.020
Vigente
$32.000

Alcance

1.1 Esta norma establece los requisitos que debe cumplir un sistema de gestión de la igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal en la lógica de la corresponsabilidad, que facilite a la organización mejorar su eficacia y eficiencia y promover un mayor compromiso, desarrollo y bienestar para las personas de la organización. 1.2 Esta norma es aplicable a una organización, de cualquier tamaño y actividad, que desee:a) mejorar la capacidad de la organización para atraer, desarrollar y retener a los(as) mejores trabajadores(as);b) mejorar el desempeño y motivación de las personas de la organización, incrementando la productividad;c) crear y mantener una posición de vanguardia e innovación en su sector;d) demostrar su compromiso con los principios internacionales de igualdad de derechos y de oportunidades para mujeres y hombres;e) promover el valor de los equipos mixtos y su impacto en la cultura organizacional;f) demostrar su conformidad con esta norma mediante la certificación y registro de su sistema de gestión de la igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal en la lógica de la corresponsabilidad, por parte de un organismo de certificación de sistemas.NOTA - Si una organización ya tiene en funcionamiento un sistema de gestión de los proceso de su negocio (por ejemplo, en relación con ISO 9001 o ISO 14001), en la mayoría de los casos es preferible satisfacer los requisitos de la presente norma dentro de este sistema de gestión existente.

Especificaciones de la Norma
Fecha de Publicación 29/02/2012
Título Secundario Management systems - Management of gender equality and reconciling work, family and personal life - Requirements
Páginas Técnicas 22
Idioma Español