Alcance
Esta norma proporciona orientación a las organizaciones sobre la diversidad e inclusión (D&I),incluyendo a sus órganos de gobernanza, la dirección, el personal, sus representantes reconocidos, así como a otras partes interesadas. Está prevista para adecuarse a las necesidades de todos los tipos de organizaciones en diferentes sectores, ya sean organizaciones públicas, privadas, gubernamentales o no gubernamentales (ONG), sin importar el tamaño, tipo, actividad, industria o sector, fase de crecimiento, influencias externas y requerimientos específicos de sus países.Esta norma presenta los prerrequisitos esenciales para la D&I, la rendición de cuentas y las responsabilidades asociadas, las acciones recomendadas, las medidas sugeridas y los posibles resultados. Reconoce que cada organización es diferente y que los encargados de tomar las decisiones necesitan determinar el enfoque más apropiado para incorporar la D&I en su organización, en función del contexto de la organización y de cualquier desafío disruptivo que se presente.Esta norma no aborda aspectos específicos de las relaciones con los sindicatos o comités de empresa o sus cumplimientos específicos, las disposiciones legales o los procesos judiciales de cada país.